Formación

¿Que ofrecemos?

  • Disponibilidad de plataforma de formación on-line adaptable técnicamente a las necesidades del cliente y metodológicamente a las necesidades pedagógicas del alumnado.
  • Accesibilidad: Los contenidos del curso son accesibles para el alumno final.
  • Empleabilidad: Se define, como la capacidad del individuo para integrarse en el mundo laboral o mejorar su condición laboral actual.
  • Facilidad de asimilación: Se refiere al nivel de interactividad y tutorización con el que cuenta la acción formativa.
  • Información a proporcionar: El curso tiene que ofrecer información clara y precisa sobre, objetivos, tipo de formación ofrecida, tiempo de duración, forma de contacto con los responsables del curso, etc.
  • Instructores con experiencia en emergencias y con gran experiencia en formación
  • Metodología activo participativa, basada en la mejora de la organización según principios de la Psicología Organizacional Positiva, la inteligencia Emocional y el apoyo a la Gestión del Conocimiento realizado en la institución o empresa.
  • Planificación y Preevaluación de las necesidades formativas mediante reuniones previas presenciales.
  • Máximo aporte de información y control a la institución o empresa a través  de Evaluación Continua, mediante Evaluaciones iniciales,  Evaluaciones procesuales,  Evaluaciones finales y Evaluaciones de la calidad.
  • Sistemática de trabajo conforme a norma ISO 9001:208
  • Sistemática de trabajo conforme a norma ISO 14001:2014
  • Sistemática de calidad de la formación ISO 66181
  • Formación y Extinción cumple con la ley 15/99 de 13 de diciembre de protección de datos de carácter personal, RD 1720/2007 y LSSI 34/2002.
  • Instructores-coordinadores: implantadores (Bureau Veritas) del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo OHSAS 18001-2007.
  • La formación cumple con el mayor rango de aporte de seguridad a la institución o empresa al integrarse en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud de esta, cumpliendo a su vez con los estándares de OHSAS 18001:2007. Teniendo en cuenta las exigencias de la institución u empresa desde la planificación, el control operacional, competencia y formación entre otros apartados.
  • Certificación en proceso de Calidad de la Formación Virtual (E-learning)

Los objetivos de formación Grupo FOREX son:

  • SEGURIDAD.
  • RENDIMIENTO
  • MEJORA DEL CLIMA LABORAL.

En los cursos de formación Grupo FOREX, tenemos en cuenta 3 aspectos básicos para la formación de cualquier profesional.

  • Situación técnica
  • Apartado emocional.
  • Estructura laboral.

Solo así podemos captar la atención e interés de los profesionales encuadrados en trabajos que son la interacción de estos tres conceptos.

A modo de justificación, en Grupo FOREX creemos que la formación es una de las estructuras más importantes en la gestión de seguridad en la empresa. Mucho accidente en la historia de España ha demostrado esta teoría. Estudiando accidentes desde 1969 nos damos cuenta que en mucho de ellos existía una falta de preparación del personal grave.

Los cambios acontecidos en el mundo de las emergencias, así como el continuo objetivo de las administraciones del estado en la profesionalización de sus recursos humanos hacen necesario un sistema de formación mucho más específico, práctico, evaluador  y que contemple las capacidades que este nuevo sistema de funcionamiento va exigir de los recursos humanos.

Objetivos de los planes de formación:

  • Mejora en el desarrollo de la seguridad y técnicas mediante un trabajo tanto individual como grupal.
  • Mejora de las actitudes personales para un incremento de:
    1. La seguridad.
    2. El desarrollo efectivo del trabajo.
    3. El trabajo de equipo.
    4. La percepción positiva sobre la organización y su aporte a la estructura.
    5. De los ambientes de trabajo.
    6. Resolución de conflictos
  • Ampliación de nuevas competencias, conocimientos y capacidades.
  • Generar una autoconciencia sobre los conocimientos y capacidades en cada individuo, que le defina sus necesidades.
  • Mejora en las capacidades individuales y grupales de atención a posibles accidentes.
  • Incremento en las capacidades de utilización de la experiencia en la mejora de conocimientos (Capitalización de la Experiencia), tanto individuales como grupales.
  • Legitimar a los mandos intermedios.
  • Crear protocolos de actuación.
  • Implementar protocolos de comunicaciones.

DENOMINACIÓN

TRABAJADOR FORESTAL CUALIFICADO
CONDUCTOR DE VEHÍCULO AUTOBOMBA
EXTINCIÓN DE INCENDIOS: UNIDADES TERRESTRES
EXTINCIÓN DE INCENDIOS: UNIDADES HELITRANSPORTADAS
JEFE DE CUADRILLAS
AGENTES FORESTALES - MANDOS INTERMEDIOS
DIRECTORES DE EXTINCIÓN
RESCATE Y AUTOSALVAMENTO PARA UNIDADES HELITRANSPORTADAS DE PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES
RESCATE Y AUTOSALVAMENTO PARA BOMBEROS
PRIMEROS AUXILIOS EN EMERGENCIAS Y AMBIENTES FORESTALES
ERGONOMIA
PREVENCION LABORAL ACTIVA
PREPARACIÓN FÍSICA Y PREVENCIÓN DE LESIONES MUSCULOESQUELÉTICAS
INTELIGENCIA EMOCIONAL Y GESTIÓN DE PERSONAL DE EMERGENCIAS
GESTIÓN EMOCIONAL Y DIRECCIÓN DE EMERGENCIAS